Vorgehen für betriebsinterne Trainings

Erstbesprechung

Bedürfnisse erfassen – Ziele setzen

Programmerstellung

Gemäss den erfassten Bedürfnissen werden der Schulungsplan erstellt und die gewünschten Ergebnisse der Schulung definiert.

Realisierung             

Das Trainingsprogramm wird praxisnah umgesetzt. Die Teilnehmenden erhalten konkrete und anwendbare Instrumente für den Berufsalltag.

Bilanz     

Kursteilnehmende, Auftraggeber und Trainer vergleichen das Resultat mit den Zielsetzungen und ziehen Bilanz der Schulung.

Weitere Massnahmen

Ca. drei Monate nach der Realisierung wird die Umsetzung der Ziele mittels Fragebogen überprüft und wenn nötig weitere Schritte beschlossen.